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DOUA SIBY
844 389 007 00031
54 RUE DU 8 MAI 1945,
77260 REUIL-EN-BRIE
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Dernière mise à jour : 29/12/2025
Informations Générales
| Dénomination | DOUA SIBY |
| SIREN | 844 389 007 |
| SIRET | 844 389 007 00031 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR05844389007
|
| Code NAF | 8690D Activités des infirmiers et des sages-femmes |
| Forme juridique | Entrepreneur individuel |
| Date de création de l'entreprise | 04/06/2018 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 1 ou 2 salariés |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 18/07/2022 |
| Date de création siège actuel | 18/07/2022 |
Présentation de DOUA SIBY
En détail
Créée en juin 2018, la société DOUA SIBY est une entreprise relativement jeune. Cette entreprise est de type Entrepreneur individuel.
Installée à REUIL-EN-BRIE (département Seine-et-Marne), son siège est immatriculé avec le code NAF 8690D correspondant au secteur d'activité Activités des infirmiers et des sages-femmes.
Le bilan de l'entreprise DOUA SIBY n'est pas publié mais un score de solvabilité a été attribué le 29 septembre 2025 à cette entreprise par Manageo. Pour le découvrir, devenez premium.
Pour la société DOUA SIBY, on compte 64122 concurrents sur toute la France, 663 au niveau départemental (département Seine-et-Marne). Son contexte concurrentiel est donc très important.
Installée à REUIL-EN-BRIE (département Seine-et-Marne), son siège est immatriculé avec le code NAF 8690D correspondant au secteur d'activité Activités des infirmiers et des sages-femmes.
Le bilan de l'entreprise DOUA SIBY n'est pas publié mais un score de solvabilité a été attribué le 29 septembre 2025 à cette entreprise par Manageo. Pour le découvrir, devenez premium.
Pour la société DOUA SIBY, on compte 64122 concurrents sur toute la France, 663 au niveau départemental (département Seine-et-Marne). Son contexte concurrentiel est donc très important.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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