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Dernière mise à jour : 23/09/2025
Informations Générales
| Dénomination | STEPHANIE EBEL |
| SIREN | 482 333 630 |
| SIRET | 482 333 630 00051 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR07482333630
|
| Code NAF | 9329Z Autres activités récréatives et de loisirs |
| Forme juridique | Entrepreneur individuel |
| Date de création de l'entreprise | 02/05/2005 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 1 ou 2 salariés |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 01/03/2022 |
| Date de création siège actuel | 01/03/2022 |
Présentation de la société STEPHANIE EBEL
En détail
Située à BOERSCH (Bas-Rhin), l'entreprise STEPHANIE EBEL a été créée en mai 2005 et est donc une entité qui bénéficie d'une très forte ancienneté.
C'est une Entrepreneur individuel enregistrée avec le code NAF 9329Z qui correspond au secteur Autres activités récréatives et de loisirs.
L'entreprise STEPHANIE EBEL ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 05 mai 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel très élevé puisqu'elle compte 41663 concurrents en France, 487 concurrents dans le département Bas-Rhin.
C'est une Entrepreneur individuel enregistrée avec le code NAF 9329Z qui correspond au secteur Autres activités récréatives et de loisirs.
L'entreprise STEPHANIE EBEL ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 05 mai 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel très élevé puisqu'elle compte 41663 concurrents en France, 487 concurrents dans le département Bas-Rhin.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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Enquête approfondie
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survenus dans l'entreprise et
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