Les atouts économiques de : Nimes (30)

Un engagement fort en faveur des entreprises

Qu’une ville soit bien placée et dispose des infrastructures et des biens nécessaires pour les entreprises est une première condition sine qua non de son essor, mais qui n’est pas suffisante. Il lui faut aussi savoir proposer un terreau fertile pour l’émergence de nouveaux acteurs, ainsi que pour faciliter le recrutement local – y compris pour les plus hautes qualifications.

Entre accélérateurs et incubateurs pour aider les start-ups

A l’heure actuelle, la révolution digitale et d’autres mouvements structurels importants rebattent les cartes entre les grandes entreprises et les start-ups. Or, si la plupart de ces dernières sont vouées à disparaître et/ou à se faire racheter, certaines constituent des « pépites » en devenir, dont il faut prendre soin.

Dans la mesure où nul ne peut prédire avec certitude lesquelles de ces start-ups émergeront comme les big players de demain, il est d’une importance primordiale de favoriser leur essor collectif, au travers d’accélérateurs et d’incubateurs. Au sein de Nîmes Métropole, il convient notamment de citer Open Tourisme Lab, qui se focalise sur les start-ups liées au secteur du tourisme, mais également la Fondation Partenariale de l’Institut Méditerranéen des Métiers de la Longévité (I2ML) – pour le maintien à domicile des personnes âgées – et le Fablab de Nîmes. Ce dernier est un espace de fabrication, numérique et collaboratif, qui a ouvert ses portes depuis peu, dans une ambiance d’échanges et de co-working.

En parallèle, Nîmes Métropole regroupe plusieurs incubateurs permettant de faciliter le lancement d’une entreprise, puis de contribuer à son développement. On pense ici en particulier aux Espaces Innovation i2 et i3, localisés sur le parc scientifique et technique Georges Besse.

De l’importance d’un lien étroit avec l’enseignement, la formation et la recherche

Pour beaucoup d’entreprises, le recrutement des profils les plus exclusifs – i.e les mieux formés – peut rapidement tourner au casse-tête, avec le recours à des cabinets (coûteux) de chasseurs … de tête, là encore. L’idéal pour les chefs d’entreprise consisterait plutôt à trouver sur place la main d’œuvre qualifiée dont ils et elles ont besoin, ce qui nécessite de tisser des liens étroits entre les sociétés, l’enseignement supérieur, la formation professionnelle, la recherche et l’innovation.

Avec cette optique, Nîmes Métropole s’est fixée cinq objectifs, pour améliorer la lisibilité des compétences du territoire concernant l’enseignement et la recherche,renforcer l’offre de formation professionnelle en tenant compte des besoins futurs des entreprises, soutenir la recherche et les plateformes technologiques, faciliter l’intégration du numérique dans l’enseignement supérieur, et rendre plus attrayante la zone pour les étudiants.

Des données économiques en demi-teinte, mais un avenir prometteur

Nîmes Métropole veille à développer ses zones d’activités, aussi bien en matière de prévention des risques naturels – inondations et incendies, notamment – que d’attractivité du territoire.
C’est d’ailleurs dans cette optique que l’agence de développement économique, baptisée Opennîmes, a vu le jour.
Parmi les actions les plus récentes, on peut citer une nouvelle ligne trambus T2 et l’extension de la ligne T1 existante, la réduction de certaines taxes en optimisant les dépenses (pour les ordures ménagères, par exemple), et les projets d’implantations de plateformes logistiques et d’un complexe sportif Magna Carta. Pour autant, ces démarches ne se traduisent pas encore au niveau des données chiffrées.

Un bilan contrasté, entre taux de chômage élevé et indice de dynamisme atone

A Nîmes, l’on dénombre actuellement près de 29 000 entreprises, dont 26 000 sièges et 3 000 établissements environ, avec un âge moyen de 15 ans, les sociétés les plus âgées œuvrant dans l’Administration et la fonction publique – avec 27 ans – alors que les plus « jeunes » opèrent dans le secteur de l’énergie.
En termes d’égalité professionnelle, il est à noter que près de 30% des entreprises nîmoises sont gérées par des femmes, et que si ce n’est pas encore la parité, il s’agit d’une performance dont bien d’autres grandes villes aimeraient s’inspirer.

Entre juillet 2025 et septembre 2025, nous avons calculé un indice de dynamisme pour Nîmes de 0,00%. Rappelons que cet indicateur met en parallèle les créations et les défaillances d’entreprise, Notons que d’une part ce score fait suite à une période de hausse, et d’autre part, nous assistons peut-être aux prémices d’une contraction économique globale, d’où un ralentissement dans l’ensemble de l’Hexagone.

On compte 0 entreprises en défaillances à Nimes pour 0 sociétés créées.Les secteurs que nous identifions comme étant porteurs car ce sont ceux qui ont eu le plus d'entreprises créées sur les trois derniers mois sont : "${listeBonSecteur}".En parallèle, les secteurs de la ville les plus touchés par les défaillances au cours du dernier trimestre sont : ""${listeMauvaisSecteur}".

Soulignons aussi que le taux de chômage est supérieur à celui de la moyenne nationale, à 13% contre un peu moins de 9%, mais la tendance est à la baisse, notamment en ce qui concerne les chômeurs de longue durée.

Cela étant dit, quelques secteurs se portent particulièrement bien, à savoir les banques, assurances, et autres services financiers, ainsi que l’hôtellerie, la restauration et le tourisme. Inversement, la construction, le bâtiment et les travaux publics ont connu leur lot de défaillances, de même que l’agroalimentaire et le commerce de détail.